Il successo e la realizzazione professionale sono spesso fonti di ammirazione e soddisfazione. Tuttavia, accade che alcune persone non la vedano in questo modo e si manifestino comportamenti negativi verso individui di successo. Scopri questi tre comportamenti tipici che tradiscono il disagio dell’invidia e impara a individuarli in chi ti circonda.
1. Mancanza di sincerità nei complimenti
Quando qualcuno ottiene qualcosa, è naturale voler congratularsi con lui e fargli dei complimenti. Tuttavia, alcuni individui potrebbero avere difficoltà ad accettare il successo degli altri e sentirsi obbligati a elogiarli senza crederci veramente. Diversi segnali possono avvisarti:
- Delle complimenti troppo vaghi o genericiprivo di legami emotivi o personali
- Un tono condiscendente o sarcastico che può indicare che la persona non intende veramente quello che sta dicendo
- Feedback privi di significato o inadeguati, ad esempio una parola eccessivamente lusinghiera per un risultato modesto
Questo tipo di comportamento può essere destabilizzante, ma è importante fare un passo indietro e non cedere ai sentimenti di colpa o di inferiorità che queste persone potrebbero cercare di provocare.
2. Ridurre sistematicamente al minimo i tuoi successi
Un altro comportamento ricorrente tra coloro che non sopportano il successo degli altri è: minimizzazione sistematica delle loro realizzazioni e risultati, al fine di svalutarli e sentirsi meglio riguardo alla propria situazione. Ecco diversi modi in cui questo può manifestarsi:
- La moda attribuito il tuo successo esclusivamente alla fortuna o fattori esterni (ad esempio, il contesto economico), piuttosto che le tue capacità e i tuoi sforzi personali
- L’argomento che il tuo successo non è meritato e che altre persone avrebbero potuto ottenere gli stessi risultati se fossero state poste nelle stesse condizioni
- Confrontarti costantemente con altri individui di maggior successo o avvantaggiati, con l’obiettivo di mettere in prospettiva il tuo successo e ridurti a un livello inferiore
Di fronte a questo tipo di osservazioni e atteggiamenti è bene restare concentrati sui propri obiettivi e non lasciarsi influenzare dal risentimento o dalle critiche infondate degli altri.
Il colpo alle spalle
Una persona alle prese con il successo di una persona cara può anche essere incline a parlare negativamente in sua assenza, in particolare ai suoi conoscenti comuni. Questa è una strategia per screditare il tuo successo e tentare di convincere altri individui al loro punto di vista. I segnali più comuni possono essere, ad esempio:
- La diffusione di voci e pettegolezzi destinato a screditare i tuoi risultati o il tuo carattere
- L’evocazione ricorrente del tuo fallimenti passati o i tuoi difettianche se questi non sono correlati al tuo attuale successo
- Presentarsi come arrogante o pretenziosoper dare l’impressione che ti stai montando la testa dopo il tuo successo
Anche se può essere doloroso e spiacevole rendersi conto che qualcuno parla così alle nostre spalle, è fondamentale non vedere questi comportamenti come un attacco personale, ma piuttosto come un sintomo del disagio dell’altra persona nei confronti del nostro stesso sviluppo.
3. Eccessiva autostima per camuffare il proprio desiderio
Un terzo comportamento spesso osservato in coloro che hanno difficoltà ad apprezzare il successo degli altri è quello di tentativo di autostima mettendo costantemente in risalto i propri risultati e successi. L’obiettivo ? Dimostrare che non sono esclusi e che anche loro meritano di essere ammirati e rispettati. Ecco alcuni tratti caratteristici di questo tipo di comportamento:
- Parlare costantemente di sé, a scapito degli altri, e anticipare argomenti di conversazione sulle proprie esperienze
- Tendenza a presentarsi come esperto in vari campi, anche quando non è necessariamente così, per sentirsi meno unici o qualificati
- “One-upmanship”, cioè il desiderio di avere sempre una storia più interessante, un’impresa più impressionante o un risultato più alto del tuo per dimostrare di non restare indietro nonostante il tuo successo.
Questo tipo di atteggiamento può essere irritante e fastidioso, ma è importante tenere presente che l’altra persona lo fa per mascherare i propri sentimenti di inferiorità e invidia per il successo degli altri. Ricorda i tuoi risultati e la fiducia in te stesso, senza cadere nella trappola di fare offerte eccessive.
Adottare un atteggiamento costruttivo nei confronti del comportamento invidioso
Individuare questi tre comportamenti tipici è fondamentale per evitare di farsi influenzare dal risentimento e dalle critiche infondate di certe persone che non sopportano il tuo successo. Essendo consapevole della loro esistenza, puoi fai un passo indietro e agisci con compassione verso questi individui, pur mantenendo la fiducia e l’orgoglio per il tuo successo. Non permettere che questi tipi di atteggiamenti offuschino la tua gioia e la tua motivazione: continua ad andare avanti sulla strada del successo e della realizzazione!
